Titolo:
Gender Equality Plan (GEP) – GNC LED Italia

Data di pubblicazione: 30/06/2025

Versione:
1.0

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1. Dichiarazione di impegno

GNC LED Italia riconosce l’importanza della parità di genere come valore fondamentale per la crescita sostenibile, l’innovazione e il benessere organizzativo. L’azienda si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e a garantire pari opportunità di accesso, crescita e leadership per tutte le persone, indipendentemente dal genere.

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2. Leadership e risorse

• Una delle socie aziendali è donna e fa parte della dirigenza.
• Il team produttivo include due donne, selezionate in base a competenze tecniche e attitudine alla crescita professionale.
• L’amministratore delegato assicura la supervisione delle politiche di equità e l’inclusione di questi principi nelle decisioni strategiche.

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3. Azioni attuali

• Pari trattamento salariale e contrattuale a parità di ruolo e responsabilità.
• Coinvolgimento attivo di figure femminili in ambiti tecnici, spesso sottorappresentati.
• Orari di lavoro e gestione ferie flessibili per favorire il bilanciamento vita-lavoro.
• Selezione del personale basata su merito, competenze e senza discriminazioni di genere.

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4. Obiettivi futuri

• Inserire la parità di genere nei criteri di valutazione delle nuove assunzioni.
• Promuovere opportunità di formazione e leadership per tutto il personale, con attenzione all’equilibrio di genere.
• Monitorare periodicamente la composizione del team per garantire rappresentatività.

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5. Contatti

Per ulteriori informazioni sul piano o per segnalazioni:
📧 info@gncitalia.it
📍 GNC LED Italia – Via dei Salici 17, Bastia Umbra (PG)